취업규칙 개정 시 근로자 동의를 전자서명으로 받을 수 있나요?

취업규칙 개정 동의 절차에서 전자서명 활용법입니다.

근로기준법 요건 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우 과반수 노동조합(없을 경우 근로자 과반수)의 동의가 필요합니다(근로기준법 제94조).

전자서명 활용 방법

1. 개정 취업규칙 PDF를 Pactery에 업로드
2. 전체 근로자 이메일로 일괄 서명 요청 발송
3. 서명 여부를 대시보드에서 실시간 모니터링
4. 과반수 서명 달성 시 개정 요건 충족

동의서 별도 작성 취업규칙 본문 서명 외에, "나는 위 취업규칙 개정에 동의합니다"라는 별도 동의서를 함께 첨부하면 더욱 명확합니다.

주의사항 취업규칙 개정 동의가 완료된 후에는 고용노동부에 신고 의무가 있습니다(사업장 규모에 따라 상이).