근로계약서 (계약직) - 표준형
기간제 근로자 채용에서 무난하게 사용할 수 있는 표준 계약직 근로계약서입니다.
어떤 상황에 쓰나요?
계약직(기간제) 근로자 채용 시 사용하는 근로계약서 상황에서 쓰기 좋습니다. 표준형은 기간제 근로자 채용에서 무난하게 사용할 수 있는 표준 계약직 근로계약서입니다에 맞춘 구성입니다. 특히 인사노무, 근로, 증명 같은 맥락에서 필요한 항목을 빠르게 확인할 수 있습니다. 빈칸의 금액, 기간, 당사자, 이행 기준은 실제 합의에 맞게 조정한 뒤 서명 요청하세요.
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내 템플릿으로 복사하기계약직 근로계약서
사용자(갑): [회사명], [대표자], [주소]
근로자(을): [성명], [주소], [연락처]
계약기간
본 계약의 근로기간은 ____년 __월 __일부터 ____년 __월 __일까지로 한다. 계약기간 만료 시 계약은 종료되며, 갱신이 필요한 경우 갑과 을은 만료 전 별도 협의를 진행한다.
직무와 근무장소
을의 소속, 직책 및 담당업무는 [부서명 / 직책 / 담당업무]로 하고, 주된 근무장소는 [사업장 주소]로 한다. 갑은 업무상 필요가 있는 경우 합리적인 범위에서 직무와 근무장소를 조정할 수 있다.
근로시간과 휴게
소정근로시간은 1일 [8]시간, 주 [40]시간으로 하며, 기본 근무시간은 [09:00]부터 [18:00]까지로 한다. 휴게시간은 [12:00]부터 [13:00]까지로 하되 운영상 필요에 따라 합리적으로 조정할 수 있다.
임금과 지급
을의 임금은 월 금 __________원으로 하며, 지급일은 매월 __일로 한다. 연장·야간·휴일근로수당, 식대, 교통비, 성과급 등은 관계 법령, 취업규칙 및 별도 합의에 따라 지급한다.
휴일, 휴가 및 계약종료
주휴일, 공휴일, 연차유급휴가, 4대 보험, 퇴직금 적용 여부 등은 관계 법령에 따른다. 계약기간 만료, 중도 해지, 업무 인수인계, 장비 반납 등 계약 종료에 필요한 절차는 갑과 을이 성실히 협조하여 진행한다.
____년 __월 __일
사용자(갑): _________________ (서명 또는 직인)
근로자(을): _________________ (서명)
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