스톡옵션 부여 계약서 - 분쟁대비형

주식매수선택권 부여 계약서

회사(갑): [회사명], [대표자], [본점 소재지]

부여 대상자(을): [성명], [직위], [주소]

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제1조 (목적)

본 계약은 갑이 을에게 부여하는 주식매수선택권의 수량, 행사조건, 조정 기준, 비밀유지, 위반 시 책임 및 분쟁 처리 기준을 명확히 정함을 목적으로 한다.

제2조 (부여 근거 및 권리 범위)

본 주식매수선택권은 [이사회 / 주주총회] 결의와 정관, 스톡옵션 운영규정에 근거하여 부여된다. 을이 취득하는 권리는 보통주 [________주]에 한하며, 분할·병합·무상증자·합병·분할합병 등 자본변동이 있는 경우 조정 기준은 관련 결의서와 법령에 따른다.

제3조 (행사요건, 행사대금 및 지연이자)

을은 계속 재직, 성과조건 충족, 규정 위반 없음 등 부여 요건을 충족한 범위 내에서만 권리를 행사할 수 있다. 을이 행사대금, 세금, 회사가 정당하게 청구한 정산금을 기한 내 납부하지 않으면 미납 금액에 대하여 지급기일 다음 날부터 완제일까지 연 ___%의 지연이자를 부담한다.

제4조 (행사 절차 및 증빙자료)

을은 행사 신청서, 본인확인서류, 세무신고 자료, 납입증명, 재직확인 또는 퇴직 관련 서류를 제출하여야 한다. 갑과 을은 부여 결의서, 행사 통지서, 납입 영수증, 세금 원천징수 내역, 주주명부 또는 전자등록 기록, 퇴직 처리 문서, 정산 통지서를 계약 종료 또는 최종 행사일로부터 [3]년간 보관하고, 분쟁 발생 시 제출할 수 있다.

제5조 (양도 제한 및 정보보호)

을은 갑의 사전 서면 동의 없이 본 권리를 제3자에게 양도, 명의신탁, 담보 제공하거나 이를 기초로 한 파생계약을 체결할 수 없다. 또한 을은 회사의 미공개 재무정보, 투자유치 정보, 기업가치 산정자료, 부여 조건을 정당한 사유 없이 외부에 공개해서는 안 된다.

제6조 (권리 소멸 및 위약벌)

을이 허위 서류를 제출하여 권리를 행사하거나, 무단 양도 또는 담보 제공을 하거나, 중대한 비밀유지 의무를 위반한 경우 갑은 미행사 권리를 즉시 소멸시킬 수 있다. 이 경우 을은 갑에게 금 __________원을 위약벌로 지급하며, 실제 손해가 위약벌을 초과하면 그 초과 손해도 배상한다.

제7조 (퇴직 및 사후 정산)

퇴직, 해임, 사망, 조직개편 또는 회사의 상장·인수합병으로 인해 권리 구조가 변경되는 경우, 기베스팅 수량의 행사 가능 기간, 환매 또는 취소 조건, 세금 정산 방법은 관련 규정과 개별 통지에 따른다. 갑이 을로부터 회수하거나 을에게 반환하여야 할 금액이 있는 경우 각 당사자는 정산기한을 준수한다.

제8조 (관할법원)

본 계약과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우 [관할법원]을 제1심 전속 관할법원으로 한다. 다만 강행법규상 별도의 전속관할이 있는 경우 그 규정을 우선한다.

____년 __월 __일

회사(갑): _________________ (직인)

부여 대상자(을): _________________ (서명)