업무 위임장 - 분쟁대비형

업무 위임장

위임인: [성명 또는 법인명], [주소], [연락처]

수임인: [성명 또는 법인명], [주소], [연락처]

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제1조 (목적 및 위임 업무의 특정)

본 위임장은 위임인이 수임인에게 [기관명 / 거래처 / 프로젝트명] 관련 [구체적 업무]를 위임함에 있어 권한 범위, 증빙관리, 비용정산, 위반 책임 및 분쟁 처리 기준을 명확히 정함을 목적으로 한다.

제2조 (권한 범위와 금지행위)

수임인은 위임 목적에 필요한 범위에서만 제출, 수령, 확인, 회신, 전달 등 업무를 수행할 수 있다. 수임인은 위임인의 별도 서면 승인 없이 재위임, 금전 차용 또는 수령, 담보 제공, 권리 포기, 합의 체결, 개인정보 목적 외 사용을 할 수 없다.

제3조 (증빙자료 및 기록 보관)

수임인은 접수증, 영수증, 발급 문서, 전달 내역, 메신저 및 이메일 보고, 방문 기록 등 업무 처리 증빙을 성실히 보관하고, 업무 종료 후 위임인에게 인도한다. 당사자는 관련 자료를 종료일로부터 [3]년간 보관하며, 분쟁 발생 시 이를 제출할 수 있다.

제4조 (비용, 보수 및 지연손해금)

위임인은 수임인에게 지급하기로 한 보수 및 실비를 청구일로부터 [7]일 이내 지급한다. 지급이 지연되면 미지급 금액에 대하여 지급기일 다음 날부터 완제일까지 연 ___%의 지연손해금을 부담한다.

제5조 (결과물 반환 및 사고 통지)

수임인은 업무 종료 또는 위임인의 요청 시 원본 문서, 인감 관련 자료, 발급서류, 물품, 열쇠, 출입권한 등 반환 대상 일체를 즉시 반환한다. 분실, 훼손, 오접수, 권한 일탈, 일정 지연이 발생하거나 우려가 있는 경우 즉시 위임인에게 통지하고 수습에 협조한다.

제6조 (위약벌 및 손해배상)

수임인이 권한 범위를 벗어난 행위를 하거나 결과물 반환 의무를 이행하지 않아 위임인에게 손해가 발생한 경우 수임인은 위임인에게 금 __________원을 위약벌로 지급한다. 실제 손해가 위약벌을 초과하면 그 초과 손해도 배상한다.

제7조 (관할법원)

본 위임장과 관련한 분쟁은 [관할법원]을 제1심 전속 관할법원으로 한다. 다만 강행법규에 따른 전속관할이 있으면 그 규정을 따른다.

____년 __월 __일

위임인: _________________ (서명 또는 직인)

수임인: _________________ (서명 또는 직인)