위임장 - 분쟁대비형

업무처리 위임장

위임인(갑): [성명 / 법인명], [대표자], [주소], [연락처]

수임인(을): [성명 / 법인명], [대표자], [주소], [연락처]

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제1조 (목적)

본 위임장은 갑이 을에게 [사건명 / 업무명 / 신청명] 관련 사무를 위임함에 있어 권한 범위, 증빙 보존, 비용 정산, 위반 책임 및 분쟁 처리 기준을 명확히 정함을 목적으로 한다.

제2조 (위임 범위와 특별 승인사항)

을은 별첨 업무 목록 및 체크리스트에 기재된 범위에서만 신청, 접수, 보정, 수령, 사실확인, 협의를 수행한다. 재산 처분, 화해, 취하, 재위임, 합의서 작성, 금전 수령 또는 계좌 변경과 같이 결과에 중대한 영향을 미치는 행위는 갑의 개별 서면 승인 없이는 할 수 없다.

제3조 (자료 인수인계 및 증빙 보관)

갑은 인감증명서, 위임 대상 원본, 신분증 사본, 사실관계 입증자료를 목록화하여 교부하고, 을은 이를 수령 즉시 확인한다. 을은 접수증, 보정 요구, 회신서, 수령증, 우편 송달 내역, 선지출 영수증, 업무일지를 위임 종료 후 [3]년간 보관한다.

제4조 (비용 정산 및 지연이자)

을이 선지출한 비용 또는 을이 수령 후 갑에게 반환하여야 할 금전은 증빙 제출 또는 수령 사실 통지 후 [7]일 이내 정산한다. 기한 내 정산 또는 반환이 지연되면 미정산 금액에 대하여 다음 날부터 완제일까지 연 ___%의 지연이자를 부담한다.

제5조 (비밀유지 및 자료 보호)

을은 위임 과정에서 취득한 개인정보, 사건 자료, 영업상 정보, 계약서, 인감서류를 목적 외로 사용하거나 제3자에게 제공해서는 안 된다. 위임 종료 시 원본과 복제본의 반환 또는 폐기 여부를 증빙 가능한 방식으로 확인한다.

제6조 (위약벌 및 손해배상)

을이 권한 범위를 넘는 행위를 하거나, 갑이 허위 자료를 제공하여 업무에 중대한 차질이 발생한 경우 위반 당사자는 상대방에게 금 __________원을 위약벌로 지급한다. 실제 손해가 위약벌을 초과하면 초과 손해도 배상한다.

제7조 (위임 종료 및 긴급 통지)

위임 기간은 ____년 __월 __일부터 ____년 __월 __일까지로 하며, 목적 달성, 철회, 해지 사유 발생 시 종료한다. 을은 서류 멸실, 접수 반려, 기간 도과 우려, 권한 남용 의심 상황이 발생하면 즉시 갑에게 통지한다.

제8조 (관할법원)

본 위임장과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우 [관할법원]을 제1심 전속 관할법원으로 한다.

____년 __월 __일

위임인(갑): _________________ (서명 또는 직인)

수임인(을): _________________ (서명 또는 직인)