임원 위임계약서 - 표준형
임원 선임, 직무 범위, 보수, 의무와 종료 절차를 균형 있게 담은 표준 임원 위임계약서입니다.
어떤 상황에 쓰나요?
이사·감사 등 임원과 체결하는 위임계약서 상황에서 쓰기 좋습니다. 표준형은 임원 선임, 직무 범위, 보수, 의무와 종료 절차를 균형 있게 담은 표준 임원 위임계약서입니다에 맞춘 구성입니다. 특히 인사노무, 근로, 증명 같은 맥락에서 필요한 항목을 빠르게 확인할 수 있습니다. 빈칸의 금액, 기간, 당사자, 이행 기준은 실제 합의에 맞게 조정한 뒤 서명 요청하세요.
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내 템플릿으로 복사하기임원 위임계약서
회사(갑): [회사명], [대표자], [주소]
임원(을): [성명], [생년월일], [주소], [연락처]
직위: [대표이사 / 사내이사 / 사외이사 / 감사 등]
위임의 목적
갑은 을을 [직위]로 선임하여 회사의 경영 또는 감독 업무를 위임하고, 을은 상법, 정관 및 관련 법령을 준수하여 선량한 관리자의 주의로 직무를 수행한다.
위임 범위
을은 이사회 또는 주주총회 결의, 정관 및 내부 규정에 따라 회사의 경영 판단, 보고, 의결 참여, 감독, 대외 업무 수행 등 직위에 통상 수반되는 직무를 수행한다. 다만 법령 또는 정관상 별도 결의가 필요한 사항은 해당 절차를 따라야 한다.
임기와 보수
위임 기간은 ____년 __월 __일부터 ____년 __월 __일까지로 하며, 보수는 [월/연] 금 __________원으로 한다. 성과급, 퇴직위로금, 주식매수선택권 등 별도 보상은 주주총회 또는 이사회 결의와 회사 규정에 따른다.
임원의 의무
을은 충실의무와 선관주의의무를 다하고, 이해충돌 가능성이 있는 거래나 겸직이 있는 경우 이를 사전에 갑에게 알린다. 직무상 알게 된 영업비밀과 미공개 정보를 외부에 누설하거나 사적으로 이용하지 않는다.
종료와 반환
을의 임기 만료, 사임, 해임 또는 법령상 결격사유 발생 시 본 계약은 종료한다. 을은 종료 시 회사 문서, 기기, 계정 접근권한 및 직무 수행 중 확보한 자료를 지체 없이 반환하거나 회사 지시에 따라 폐기한다.
____년 __월 __일
갑: _________________ (직인)
을: _________________ (서명)
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