임원 위임계약서 - 비즈니스형
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어떤 상황에 쓰나요?
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내 템플릿으로 복사하기임원 위임계약서
회사(갑): [회사명], [대표자], [주소]
임원(을): [성명], [생년월일], [주소], [연락처]
직위: [대표이사 / 사내이사 / 사외이사 / 감사 등]
제1조 (목적)
본 계약은 갑이 을을 [직위]로 선임하여 회사의 경영 또는 감독 관련 업무를 위임함에 있어 직무 범위, 보수, 준수의무 및 종료 절차를 명확히 정함을 목적으로 한다.
제2조 (직무 및 권한)
을은 정관, 이사회 및 주주총회 결의, 내부 규정에 따라 경영 의사결정 참여, 사업계획 검토, 대외 협의, 내부통제 점검, 결재 및 보고 업무를 수행한다. 을은 법령상 또는 정관상 별도 승인이나 결의가 필요한 행위를 독자적으로 할 수 없다.
제3조 (임기)
계약 기간은 ____년 __월 __일부터 ____년 __월 __일까지로 한다. 연임 여부는 주주총회 또는 이사회 결의에 따른다.
제4조 (보수 및 비용)
갑은 을에게 [월/연] 금 __________원의 보수를 지급한다. 출장비, 접대비, 실비 등 회사 업무 수행에 필요하여 사전 승인 또는 사후 승인을 받은 비용은 회사 규정에 따라 정산한다.
제5조 (충실의무 및 이해충돌 방지)
을은 회사의 이익을 우선하여 직무를 수행하고, 자기거래, 겸직, 특수관계인 거래, 경쟁사업 관여 등 이해충돌 우려가 있는 사항을 즉시 공시하거나 사전 승인받아야 한다.
제6조 (비밀유지 및 자료 반환)
을은 재직 중 및 종료 후에도 직무상 알게 된 영업비밀, 투자 정보, 인사 정보, 고객 정보 및 미공개 중요정보를 누설하거나 사적으로 이용할 수 없다. 종료 시 회사 자료와 계정, 저장매체를 즉시 반환한다.
제7조 (종료)
임기 만료, 사임, 해임, 사망, 결격사유 발생 또는 중대한 법령·정관 위반이 있는 경우 본 계약은 종료될 수 있다. 종료 시 을은 미처리 업무와 보관 자료를 인수인계한다.
____년 __월 __일
갑: _________________ (직인)
을: _________________ (서명)
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